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为进一步规范档案全流程治理，补齐工作短板，提升兼职档案员专业能力，推动档案治理一体化、规范化、数字化建设，4月25日，pg电子游戏集团召开2025年杜着秀档案工作部门赞美暨档案治理培训会，约请档案领域表部专家现场授课，各分子公司、事业部、分厂及各部门档案工作掌管人及兼职档案员参与会议。

会议对公司2025年度档案工作总体情况、重要亮点与不及进行了总结分析，并赞美了2025年杜着秀档案工作先进部门：无缝管事业部设备部荣获“档案网络金奖”，pg电子游戏特材钻研院科技治理部、钢铁尝试室荣获“档案网络银奖”，核电精密管事业部设备部、焊收受事业部设备部、pg电子游戏特材销售部中部大区荣获“档案网络铜奖”，pg电子游戏特材基建部荣获“档案网络进取奖”，pg电子游戏钢构办公室、合金公司办公室荣获“档案守护星”。

授课环节，表部专家选取政策解读+案例分解+现场答题的多元化讲授方式，系统介绍档案律例与合规治理，在归档实操“九步法”与职责分工中，沉点解说企业档案网络、整顿与分类，以及档案验收尺度与移交等内容，为各部门兼职档案员在后续档案治理中提供了工作思路和贵重经验。

pg电子游戏集团副总经理崔亮亮对2025年各部门档案工作的功效和作用暗示注定，对受赞美的先进部门暗示祝贺，同时也指出了当前档案工作依然存在的一些短板。

他强调：

一是存量问题必须清零。各部门发展自查自纠，对照《部门归档领域清单》逐一查对、查漏补缺，在4月30日前全面实现2025年度及积年应归档资料移交，实现存量问题动态清零、见底清零。

二是档案质量要全面提升，做到 “齐全、正确、规范、可追忆”。各兼职档案员在整顿归档时要严格把关、详细核查，各部门掌管人要切实推广审核责任，不走过场、不流于大局，提升档案质量。

三是抓实电子文件归档，适配公司数字化转型。各部门要严格执行电子文件归档规范，做好分类、著录、校验工作，确保电子档案真实、齐全、可用、安全，支持档案数字化转型。

四是强化自主进建能力提升。各兼职档案员常态化自学档案司法律规、行业规范、公司治理造度，持续更新业务知识；参加档案专业持续教育、职业技术进建和资格证书考试，逐步实现持证上岗，公司也会对持证人员赐与肯定嘉奖。

五是分子公司自动担任，实现全公司档案一体化规范。集团档案馆与分子公司协同共同，做好沉点项目档案专项验收工作，进一步加强档案督导工作，推动分子公司出格是异地子公司档案工作常态化、造度化、规范化。

六是严守信息安全底线，筑牢企业信息“防火墙”。各部门在日常借阅、对表提供数据、共同审核等工作中，必须严格推广借阅审批法式，严控知悉领域，严防信息表泄。

昨天被当真纪录，今天才有据可查，明天能力从容启程。档案不是封存的影象，而是企业沉要的无形资产、司法凭据、决策支持、汗青凭证。伴随公司数字化转型持续深入，必要我们每一个pg电子游戏人共同致力，推动公司档案工作再上新台阶。